Довіра — результат відносин. Відносини будуються спілкуванням та діями. Довіру неможливо сфальшувати надовго, неможливо подарувати чи вкрасти, але можна легко втратити. Довіру можна захистити і плекати, якщо знати й практикувати те, з чого вона складається. Довірі можна навчитися. І ми присвятимо цьому два дні.

Ми проживемо 7 і 8 листопада на 8-ому форумі з лідерства і бренду роботодавця Employer Leadership Summit, вивчаючи мистецтво та науку довіри, застосування її формули, отримуючи практичні навички свідомого лідерства — як запоруки майбутнього не тільки компаній, а й цілих суспільств.